原標題：加大政策支持 明確四種形式

　　河北鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　為充分調動全省高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，省人社廳發(fā)布《河北省支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》，加大政策支持力度，鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，全力推進“雙創(chuàng)”工作全面發(fā)展。

　　實施辦法明確了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)包括以下四種形式，分別為專業(yè)技術人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作，兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及事業(yè)單位設置創(chuàng)新型崗位。從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術人員屬于高校、科研院所等事業(yè)單位在編在冊工作人員，兼任領導職務的專業(yè)技術人員應當辭去領導職務后再以專業(yè)技術人員身份創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。高校、科研院所之外的事業(yè)單位專業(yè)技術人員，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)條件的，也可提出申請。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員與原單位在崗人員享有同等參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面權利，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績成果應當作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據(jù)。在創(chuàng)新科技成果轉化中貢獻突出的，參加專業(yè)技術職稱評審時可實行綠色通道評審，聘任時可不占本單位崗位。（記者解楚楚）