根據(jù)新區(qū)黨工委巡察工作統(tǒng)一部署，2021年3月23日至5月22日，新區(qū)黨工委第一巡察組對改革發(fā)展局進(jìn)行了常規(guī)巡察。6月27日，新區(qū)黨工委巡察組向改革發(fā)展局反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、把整改落實作為一項重要政治任務(wù)來抓
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責(zé)任。巡察意見反饋后，立即召開局務(wù)會，專題研究巡察反饋問題整改工作。第一時間成立了由“一把手”任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整改工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)和督辦落實。領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，認(rèn)真制定整改方案，明確了整改措施、整改時限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任單位，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保件件有著落、事事見成效。
（二）強化統(tǒng)籌調(diào)度，完成整改任務(wù)。自6月27日巡察反饋會議后，共召開6次巡察整改會議，對巡察整改及時安排、全面部署，定期了解進(jìn)展情況，研究解決重大問題。召開巡察整改專題民主生活會，深入查擺問題，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確整改措施和努力方向，堅定整改信心和決心。強化日常督辦檢查，完善工作機制，對發(fā)現(xiàn)的問題實行清單式管理，實時跟進(jìn)，完成一件銷號一件。
（三）突出建章立制，強化成果運用。改革發(fā)展局以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，深刻反思新區(qū)黨工委第一巡察組反饋的問題，認(rèn)真梳理分類，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，積極落實整改。針對整改中存在的共性問題，舉一反三，標(biāo)本兼治，注重把整改顯性問題與隱性問題、立行立改與日常工作有機結(jié)合起來，先后制定《改革發(fā)展局落實“五新”目標(biāo)的工作方案》《改革發(fā)展局課題項目管理規(guī)范（試行）》等15項工作方案和制度措施，建章立制、查漏補缺，著力從源頭上解決問題，以制度機制固化巡察整改成果。
二、整改落實的成效
（一）貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央、省委決策部署方面
1.針對“政治理論學(xué)習(xí)重視不夠”的問題。一是始終把政治建設(shè)擺在首位，堅持“以上率下、以點帶面”，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、班子成員示范、青年干部研討交流，全面加強政治理論學(xué)習(xí)。二是堅持局務(wù)會前學(xué)習(xí)和逢會必講廉政制度，局主要領(lǐng)導(dǎo)在局務(wù)會、專題會、支部黨員大會等會上帶領(lǐng)黨員干部集體學(xué)習(xí)40多次。三是組織全體黨員通過線上線下相結(jié)合的方式加強理論學(xué)習(xí)，舉辦黨史學(xué)習(xí)教育讀書班9場、觀看紅色影片2次，利用紅色資源開展主題黨日活動3次，不斷堅定廣大黨員理想信念，打牢思想基礎(chǔ)。
2.針對“圍繞部門職能研究落實‘五新’目標(biāo)不夠充分”的問題。聚焦“五新”目標(biāo)，結(jié)合改革發(fā)展局職能職責(zé)和工作實際，制定印發(fā)《改革發(fā)展局落實“五新”目標(biāo)的工作方案》，進(jìn)一步細(xì)化分解任務(wù)，層層壓實責(zé)任，推動加快實現(xiàn)“新形象、新功能、新產(chǎn)業(yè)、新人才、新機制”目標(biāo)。
3.針對“黨史學(xué)習(xí)教育開展不夠深入”的問題。一是組織購買習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中華人民共和國簡史》《改革開放史》《社會主義發(fā)展史》等黨史學(xué)習(xí)指定書籍，分發(fā)各業(yè)務(wù)組傳閱學(xué)習(xí)。二是“七一”以來，以黨小組、工作組為單位，相繼開展形式多樣的黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班活動，深入學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史。三是組織開展“緬懷北后臺戰(zhàn)斗英烈，弘揚愛國主義精神”和“紅色土地 英雄河北—河北革命史連展”主題黨日活動，利用紅色資源進(jìn)一步推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，弘揚光榮傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色血脈。四是組織開展“四史”學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會測試活動，引導(dǎo)全體黨員群眾加強對“四史”的學(xué)習(xí)，找到日常學(xué)習(xí)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)整和改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，鞏固提升黨史學(xué)習(xí)教育成果。
4.針對“組織謀劃推動新區(qū)重點項目力度不夠”的問題。一是堅決貫徹落實項目是新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展生命線的思想，強化項目服務(wù)意識，提升審批效率，建立在審?fù)顿Y項目審批臺賬，實行定期調(diào)度管理，全力推進(jìn)項目審批工作。二是嚴(yán)格按照《雄安新區(qū)政府投資管理辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化雄安新區(qū)工程建設(shè)項目審批流程的實施方案》要求，實現(xiàn)政府投資類項目從項目立項到施工許可審批控制在30個工作日內(nèi)。
5.針對“履行統(tǒng)計工作職責(zé)不夠到位”的問題。一是抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作，深入企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量核查，實地核查工業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)企業(yè)52家，項目43個。二是圍繞GDP監(jiān)測、統(tǒng)計監(jiān)測等工作與公共服務(wù)局等相關(guān)部門建立聯(lián)席會議制度，加強信息共享，共同分析研判。
6.針對“投融資體制機制創(chuàng)新不足，成效不夠明顯”的問題。加強投融資方面知識學(xué)習(xí)，不斷提升投融資體制機制創(chuàng)新的能力和水平。
7.針對“建立‘政府統(tǒng)籌、市場運作、多元籌措’的舉措不多”的問題。一是已完成對雄安集團部分增資，支持雄安集團做大做強，充分發(fā)揮雄安集團融資平臺作用，保障容東片區(qū)安置房地下空間和東西軸線等重點項目建設(shè)。二是支持設(shè)立河北雄安產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金，并由引導(dǎo)基金出資成立河北雄安白洋淀生態(tài)環(huán)保基金和河北雄安基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展基金，發(fā)揮了引導(dǎo)基金的杠桿撬動效應(yīng)。
8.針對“對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足”的問題。一是把貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制納入《改革發(fā)展局黨支部2021年工作計劃》中，明確責(zé)任主體、完成時限，推動意識形態(tài)工作有序開展。二是制定印發(fā)《改革發(fā)展局意識形態(tài)工作考核辦法》，將意識形態(tài)納入到全局年度考核，提高全局對意識形態(tài)工作的重視程度。三是召開2021年第3次意識形態(tài)專題研討會，傳達(dá)學(xué)習(xí)《雄安新區(qū)意識形態(tài)和宣傳思想文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》，研究貫徹落實意見，安排部署下一階段意識形態(tài)重點工作。
9.針對“意識形態(tài)工作定期分析研判不夠”的問題。一是把意識形態(tài)分析研判納入《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神的實施方案》中，明確以黨小組為單位，定期組織開展意識形態(tài)風(fēng)險研判，維護意識形態(tài)安全。二是把意識形態(tài)工作納入全年重點工作計劃，每半年至少開展1次意識形態(tài)工作專題會，上半年開展2次，下半年1次，全力守好意識形態(tài)“主陣地”。
10.針對“落實意識形態(tài)工作責(zé)任存在缺位”的問題。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作來抓。改革發(fā)展局黨支部調(diào)整了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，明確了黨支部副書記為意識形態(tài)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，明確一名同志擔(dān)任宣傳委員，確保意識形態(tài)工作有人抓、有人管。
（二）關(guān)于群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面
11.針對“落實全面從嚴(yán)治黨意識不夠強”的問題。一是召開2次廉政專題會議，觀看廉政教育警示片，加強干部黨規(guī)學(xué)習(xí)黨紀(jì)教育。二是著眼建設(shè)“廉潔雄安”，圍繞思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等5個方面，重新梳理出部門和個人廉政風(fēng)險點，制定針對性防控措施。三是5月中旬，黨支部書記與新入職領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政談話，強調(diào)堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
12.針對“落實主體責(zé)任不夠有力”的問題。一是修改完善2021年全面從嚴(yán)治黨工作計劃和主體責(zé)任清單，建立清單臺賬，定期對作風(fēng)建設(shè)等方面任務(wù)事項進(jìn)行督辦調(diào)度，并向新區(qū)黨工委、紀(jì)工委書面報告全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況。二是召開支部黨員大會，依法依規(guī)選舉新一屆黨支部委員會，明確黨支部紀(jì)檢委員，在辦公室指定專人擔(dān)任專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，確保全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有人抓、有人管。
13.針對“履行‘一崗雙責(zé)’有差距”的問題。一是堅持每周局務(wù)會前學(xué)習(xí)和逢會必講廉政制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政有關(guān)文件精神，提高領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”的思想認(rèn)識和能力水平。二是召開廉政工作專題部署會，傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》等3個文件，研究部署下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況的匯報。三是8月份組織開展2021年上半年民主評議工作，公示所有參評人員的上半年個人述職述廉報告，其中12名班子成員全部將本人“一崗雙責(zé)”履職情況納入總結(jié)報告。
14.針對“工作作風(fēng)不夠扎實”的問題。一是明確工作要求，按照時間節(jié)點嚴(yán)格落實省直部門或上級部門安排的工作任務(wù)，任何報送和落實事項不得超過辦理時限。二是建立《管委會主要領(lǐng)導(dǎo)批示落實情況臺賬》等4個臺賬，每周局務(wù)會就重點工作調(diào)度督辦，確保各項工作及時、高效推進(jìn)。
15.針對“整治形式主義、官僚主義問題不夠徹底”的問題。一是第29次局務(wù)會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步提高公文處理質(zhì)量和效率的若干措施》，強調(diào)全體工作人員嚴(yán)格執(zhí)行、貫徹落實，做到“文交我手無差錯，事交我手你放心”。二是為提高全體工作人員公文寫作能力和處理水平，9月2日邀請專家對全體機關(guān)干部和工作人員進(jìn)行公文寫作培訓(xùn)，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)，提高公文處理質(zhì)效。三是堅決整治形式主義、官僚主義，堅持真抓實干和“一線工作法”，堅持政策措施制定前深入一線調(diào)研，全方位了解基層和疏解對象的訴求，確保政策符合民意、解決民憂。四是在局辦公室指定專人負(fù)責(zé)公文審核和文號管理，巡察整改以來，共審核文件2000余份，同時在6月底對二季度制發(fā)的文件情況開展回頭看，確保從嚴(yán)發(fā)文、精簡發(fā)文。五是抓好上會材料審核，局務(wù)會議題材料上會前要求向局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局內(nèi)各組征求意見，并將意見建議與采納情況附后，未征求意見的議題不允許上會，確保會議務(wù)實高效。
16.針對“服務(wù)群眾意識不夠強”的問題。一是結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷提高全體工作人員宗旨意識、服務(wù)意識。二是落實好上級關(guān)于服務(wù)群眾的決策部署，結(jié)合改發(fā)局職能和實際工作，研究制定工作舉措，進(jìn)一步提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
17.針對“課題研究項目無可行性研究報告”的問題。制定實施《改革發(fā)展局課題項目管理規(guī)范（試行）》，建立課題管理臺賬，加強課題研究管理，提升課題成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化率，避免資金浪費。
18.針對“落實物品采購和出入庫管理崗位制約不夠到位”的問題。一是制定印發(fā)《改革發(fā)展局辦公用品申領(lǐng)管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范辦公用品申領(lǐng)工作流程。二是在10個業(yè)務(wù)組分別指定專人負(fù)責(zé)物品采購和出入庫管理，建立2021年辦公用品申請臺賬及辦公用品領(lǐng)用臺賬，做好辦公用品出入庫登記。
19.針對“部分固定資產(chǎn)的采購、驗收工作未按內(nèi)部規(guī)定納入統(tǒng)一管理”的問題。制定印發(fā)《改革發(fā)展局固定資產(chǎn)管理制度（暫行）》，在辦公室明確專人負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作，建立固定資產(chǎn)臺賬，統(tǒng)一管理固定資產(chǎn)的采購、驗收工作。
20.針對“財務(wù)報銷審批不夠規(guī)范”的問題。嚴(yán)格執(zhí)行資金支付審批流程，自巡察整改以來，審核支付票據(jù)300多筆，同時組織開展財務(wù)報銷以及政府采購專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升財務(wù)報銷工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
（三）關(guān)于基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面
21.針對“發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用有差距”的問題。一是始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，“一把手”做好“三個表率”，班子成員帶頭示范，堅持以“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，全面加強政治理論學(xué)習(xí)。二是集體談心談話。由新區(qū)黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開巡察整改專題會，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)了河北省委常委、副省長，雄安新區(qū)黨工委書記、管委會主任張國華同志在聽取第四輪巡察情況匯報時的講話精神，并與改革發(fā)展局、新區(qū)財政支付中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員就巡察整改進(jìn)行集體談話，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。三是7月29日召開巡察整改專題民主生活會，會上領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行對照檢查，作自我批評，其他成員對其提出批評意見。領(lǐng)導(dǎo)班子從具體事情、具體問題入手，真點問題、點真問題，開誠布公、坦誠相見。四是8月23日召開作風(fēng)建設(shè)大會，全面貫徹落實新區(qū)三次作風(fēng)建設(shè)大會和“學(xué)黨史 轉(zhuǎn)作風(fēng) 強機制 提效能”主題實踐活動要求。
22.針對“落實民主集中制有差距”的問題。一是加強會前醞釀，在局辦公室指定專人負(fù)責(zé)局務(wù)會議題征集，所有需審議的“三重一大”事項必須提前征求各領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見統(tǒng)一后方可上會，無特殊情況不搞臨時動議。二是營造討論氛圍，每次審議議題時，先由相關(guān)負(fù)責(zé)同志匯報議題背景和概況，供領(lǐng)導(dǎo)班子決議參考。實行“一把手”末位發(fā)言制度，形成民主團結(jié)、暢所欲言的研討氛圍。
23.針對“談心談話不夠經(jīng)常，涉及思想、學(xué)習(xí)、生活方面較少”的問題。一是召開支部黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格按照各項規(guī)定開展黨支部工作。二是選配專職黨務(wù)工作者，盯緊“三會一課”、談心談話等制度落實情況，規(guī)范使用《黨支部工作手冊》。三是按照新區(qū)關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會統(tǒng)一安排，按時高質(zhì)量開展黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。期間，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間深入進(jìn)行談心談話，圍繞組織生活會主題溝通思想、互換意見、交流心得，營造良好的談心交心氛圍。
24.針對“落實黨建工作責(zé)任制不夠到位”的問題。一是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。按照新區(qū)機關(guān)黨委工作安排，依規(guī)有序完成支部委員會換屆選舉工作，明確各支部委員工作分工，重新劃分10個黨小組，進(jìn)一步嚴(yán)密組織體系，強化基層黨組織“戰(zhàn)斗堡壘”作用。二是制定印發(fā)《改革發(fā)展局2021年黨建工作要點》等5個工作計劃和方案，不斷提升黨建工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，每月指導(dǎo)、定期抽查各黨小組有關(guān)工作落實情況。三是嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，2021年以來，嚴(yán)格按照規(guī)定召開支部黨員大會7次、支部委員會10次、黨小組會40余次、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課30余次。四是全力開展“黨建+”行動，聚焦“五新”目標(biāo)和加快打造貫徹落實新發(fā)展理念創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)，研究設(shè)立“全面深化改革創(chuàng)新獎”，每季度對全局取得重大成效的改革創(chuàng)新項目進(jìn)行表彰獎勵，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)導(dǎo)向。
25.針對“組織生活程序不嚴(yán)、質(zhì)量不高”的問題。一是組織召開黨風(fēng)廉政專題會、巡察整改專題民主生活會、作風(fēng)建設(shè)大會，從嚴(yán)從實推進(jìn)隊伍作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和各項禁止性規(guī)定，全體黨員干部自覺遵守各項黨紀(jì)黨規(guī)，切實做到一切按紀(jì)律來、按規(guī)矩辦、按制度做。二是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，高質(zhì)量嚴(yán)要求開展黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。會前周密準(zhǔn)備，認(rèn)真研究制定《黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會實施方案》，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話以及黨中央指定的學(xué)習(xí)材料，以黨小組為單位開展組織生活會。會后，各黨小組及時列出整改清單，制定整改措施，明確整改目標(biāo)、責(zé)任和時限，各黨員也作出了整改承諾。
26.針對“‘三會一課’制度執(zhí)行不嚴(yán)”的問題。一是嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，明確專職黨務(wù)工作者盯辦督辦，并將“三會一課”召開情況及時錄入雄安黨建APP。二是統(tǒng)籌考慮黨員數(shù)量、工作分組和黨員分布情況，重新劃分10個黨小組，夯實基層黨支部建設(shè)根基。三是用好“改革發(fā)展大講堂”“中層干部擂臺賽”“青年干部交流會”等特色載體，組織開展“百年黨史我來講，紅色光輝照我心”專題黨課，從黨支部書記開始，班子成員輪流帶頭講黨課11場。同時，邀請新區(qū)管委會分管領(lǐng)導(dǎo)講黨課，邀請知名專家開展“公文寫作和處理規(guī)范”“《河北雄安新區(qū)條例》”等專題講座。
27.針對“黨員管理不夠到位”的問題。一是嚴(yán)格黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接程序，對正式人員和掛職借調(diào)工作超6個月以上的黨員全面梳理排查，巡察整改以來，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入10人次，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出6人次，基本做到應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。二是嚴(yán)格按照黨章和有關(guān)規(guī)定，建立并持續(xù)更新黨員管理臺賬，對非在冊黨員，建立流動黨員管理臺賬，實行動態(tài)跟蹤管理，并明確要求流動黨員參加黨小組會、支部黨員大會和各種黨建活動。
28.針對“指導(dǎo)督導(dǎo)三縣專項巡察整改不夠深入”的問題。組織召開新區(qū)供水工作巡察整改專題調(diào)度會，目前，安新縣、雄縣、容城縣居民階梯水價政策皆已落實。
三、下一步工作打算和措施
（一）堅持常抓不懈，做到徹底整改。牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的理念，堅持把巡察整改作為長期重大任務(wù)來落實，杜絕“過關(guān)”思想，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)、更強的韌勁推進(jìn)各項整改任務(wù)。長期保留巡察整改領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，防止整改意識減弱、整改標(biāo)準(zhǔn)下降、整改力度降低，防止“前緊后松”，定期調(diào)度巡察整改進(jìn)展，適時組織“回頭看”，確保問題不回流、不反彈，真正實現(xiàn)全面整改、徹底整改。
（二）堅持舉一反三，建立長效機制。認(rèn)真研究巡察反饋意見，深入剖析產(chǎn)生問題的“根源”“病灶”，把當(dāng)前巡察整改成果與長期整改任務(wù)相結(jié)合，把問題整改與體制機制創(chuàng)新相結(jié)合，邊整改、邊總結(jié)、邊鞏固、邊提升，緊緊抓住問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從完善體制機制、健全制度體系、創(chuàng)新管理方式、夯實基礎(chǔ)工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制，堅決防止邊改邊犯、改了再犯。
（三）鞏固整改成果，推動高質(zhì)量發(fā)展。堅持把鞏固深化整改成果與新區(qū)重點工作結(jié)合起來，聚焦中心、服務(wù)大局，把抓好巡察整改與重點項目建設(shè)、承接北京非首都功能疏解、高新高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重要任務(wù)結(jié)合起來，一體研究分析、一體部署推進(jìn)、一體整改落實，真正把巡察整改的成果體現(xiàn)到提升改革發(fā)展局工作的成效上來，切實為加快實現(xiàn)“五新”目標(biāo)和高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量高效率建設(shè)雄安新區(qū)提供堅強保障。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0312-5620620；電子郵箱：gfjbgs@163.com。
雄安新區(qū)改革發(fā)展局
2021年12月27日
