近日，國務(wù)院教育督導委員會辦公室向各省（市、區(qū)）發(fā)出提醒函，要求各地切實抓好義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平（簡稱“不低于”）落實工作，在發(fā)放2021年年終獎勵性補貼及安排2022年度財政預(yù)算時，確保“不低于”持續(xù)落實落地。

　　提醒函提出三條明確要求：

　　一是將義務(wù)教育教師工資列為政府必保支出。

　　各地要強化省級統(tǒng)籌，確保義務(wù)教育教師待遇保障長效機制和工資收入隨當?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動機制落到實處，持續(xù)兌現(xiàn)“不低于”。

　　二是暢通民意渠道。

　　省、市、縣三級政府都要建立和暢通教師投訴、舉報渠道，讓教師有渠道了解政策、有平臺合理投訴、有機會消除誤解。特別是在發(fā)放2021年年終公務(wù)員和教師獎勵性補貼時，要加強政策溝通、把解釋工作做實做細做到位。

　　三是強化督導檢查。

　　各省要加強監(jiān)測和核查，對個別未實現(xiàn)“不低于”或者新欠義務(wù)教育教師工資待遇的縣（市、區(qū)），嚴格執(zhí)行《教育督導問責辦法》，對相關(guān)責任人員進行問責。