為鼓勵企業積極吸納大學生就業，推動一次性擴崗補助政策盡早釋放紅利，8月16日，省人社廳、省教育廳、省財政廳聯合印發《關于加快落實一次性擴崗補助政策有關事項的通知》，規定對招用畢業時間為2022年1月至12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，簽訂勞動合同，并為其繳納失業保險費1個月以上的企業，按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2022年12月底。
根據通知，企業享受一次性擴崗補助政策有兩種途徑。
“免申即享”。企業無需提供任何材料，由失業保險經辦機構按月將當地新參保人員信息與國家“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”比對，確認參保人為畢業年度普通高校畢業生的，及時將一次性擴崗補助資金發放至用人企業對公賬戶；對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。
自主申報。企業可向當地失業保險經辦機構服務窗口提出申請。對企業招用的畢業年度普通高校畢業生參加失業保險情況，經辦機構通過失業保險業務信息系統進行核實。對畢業年度普通高校畢業生身份，通過國家“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”進行核驗，或協調同級教育部門予以認定。經辦機構將在收到企業申請后20日內辦結。企業可根據實際情況，自主選擇申領方式。
另外，此項政策未對一次性擴崗補助資金的用途作限制性規定，企業收到補助資金后，可根據生產經營的實際情況，合理安排使用這部分資金。
記者從省人社廳獲悉，自今年6月河北開展一次性擴崗補助發放工作以來，截至9月8日，全省累計為2701家單位發放一次性擴崗補助資金1314.9萬元，惠及高校畢業生8766人。
需要注意的是，1名畢業年度普通高校畢業生的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。各地不得超出現有政策規定提高政策享受門檻，增加限制條件，讓招用畢業年度普通高校畢業生并符合相關條件的企業盡可能享受政策紅利。（記者解楚楚）
