原標題：我省開展困難職工解困脫困專項攻堅行動
到今年底，按照全國總工會標準認定的建檔立卡困難職工，95%以上實現解困脫困
近日，省總工會印發《全省工會困難職工解困脫困專項攻堅行動實施方案》提出，今年9月至2020年12月底，在全省開展困難職工解困脫困專項攻堅行動，到今年底，全省現有按照全國總工會標準認定的建檔立卡困難職工中，95%以上實現解困脫困；到2020年6月底，全部實現解困脫困。
脫困標準是指困難職工經精準幫扶后，其家庭致困因素消除，家庭人均收入連續6個月超過當地最低生活保障標準，家庭生活狀況脫離困境。解困標準是指難以脫困的困難職工經政府救助和工會常態化幫扶后，家庭生活水平達到當地最低生活保障標準，家庭困境得到有效緩解。
全面排查，分類建檔。市、縣級工會對申請困難幫扶的職工進行甄別和分類建檔，把符合全國級困難職工認定條件的及時納入全國總工會幫扶工作管理系統，把符合省級幫扶防貧條件的及時納入防貧檔案，對暫時沒有工會組織的要及時跟進建會，幫助職工按程序和要求申請幫扶救助，確保不漏一戶、不落一人。
完善臺賬，動態管理。對符合全國總工會認定條件的困難職工，按照一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一臺賬要求，建立全省統一的工作臺賬，由市、縣級工會、省有關產業工會對幫扶臺賬進行及時更新完善，明確困難類別、主要致困原因、脫困計劃、解困措施、聯系人等信息。
分類施策，因困幫扶。聚焦精準幫扶，切實把困難職工的家庭收支核準、致困原因搞準、幫扶措施定準。針對困難職工具體需求，采取“四個一批”進行分類施策、因困幫扶。針對有就業能力的困難職工，通過加強就業援助、技能培訓和提供創業就業扶持等幫扶脫困一批；針對因學致困的職工家庭，通過金秋助學、幫助子女就業等全程幫扶脫困一批；針對沒有落實相關社保待遇和因病、因殘致困的職工，通過將其納入政府社保體系保障一批；針對在充分享受政府政策之外仍困難的職工，通過動員社會慈善、公益力量參與，由工會進行常態化幫扶兜底一批，幫助不具備脫困條件的困難職工解困，使其家庭生活水平達到低保標準。
健全機制，鞏固提升。明年6月底前，全部完成現有按照全國總工會標準認定的建檔立卡困難職工的解困脫困任務。對確實無法脫困和新建檔的全國級困難職工要推動落實制度保障，加大工會常態化幫扶力度，確保其家庭生活水平達到低保標準。逐級建立防貧機制，明年6月底前，市、縣級工會都要建立本級幫扶防貧辦法，實現分層幫扶，全面鞏固解困脫困成果。（記者方素菊）
