新華社北京3月19日電 題：抓住這些政策和機遇，畢業(yè)后就業(yè)更順利
新華社記者
為推動高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)，近期一批穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政策措施陸續(xù)推出。當前，畢業(yè)生求職是否仍存“堵”點？又有何政策工具、職業(yè)機遇？新華社記者就此展開調查。
高校畢業(yè)生求職仍有“堵”點待打通
“云招聘”、專項崗位、求職補貼金……得益于各項幫扶政策，近一周就業(yè)市場熱度持續(xù)上升，據智聯(lián)招聘數據，是復工以來首次超過去年同期水平。但記者發(fā)現，當前高校畢業(yè)生簽約就業(yè)比率仍不容樂觀，部分政策措施效能有待提升。
中小企業(yè)復工復產比例偏低，企業(yè)用人需求不穩(wěn)定，導致職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)變數加大。常州工程職業(yè)技術學院招生就業(yè)處處長徐擁軍告訴記者，該校不少學生因節(jié)后企業(yè)推遲復工復產中斷了實習實訓，還有部分畢業(yè)生“被毀約”。
“云招聘”效果有局限。上海某高校醫(yī)學院應屆畢業(yè)研究生小陳告訴記者，他明顯感覺到眼下自己這樣的醫(yī)學生求職變數大了。“醫(yī)院招聘方式大都以線下面試為主，我很擔心招聘計劃會被擱置?！?/font>
重慶大學研究生小譚覺得網絡面試雖有利于突破時空限制，但如果“暈鏡頭”則會直接影響面試成績。而且有些溝通的話在鏡頭前很難對用人單位說出口。
還有部分高校相關工作質量不高。一位應屆畢業(yè)生告訴記者，學校在發(fā)布招聘信息時把關不嚴，推薦崗位中甚至混有“先交錢后上崗”的內容；還有畢業(yè)生反映，就業(yè)培訓課僅教些求職禮儀，內容太“水”。
上海師范大學黨委副書記、副校長葛衛(wèi)華認為，“畢業(yè)生們要修煉內功，以積極主動的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)?！彼硎?，特殊時期，高校方面更應把工作做實做細，保障各項穩(wěn)就業(yè)政策落地生效，“穩(wěn)就業(yè)工作中也容不得半點形式主義”。
各類穩(wěn)就業(yè)政策為畢業(yè)生“托底”
多名專家向記者表示，當前環(huán)境中，畢業(yè)生想要達成理想就業(yè)，應充分了解重要就業(yè)優(yōu)惠政策相關信息。
教育部要求促進畢業(yè)生多渠道就業(yè)，推動建立校企合作對接平臺，在重點區(qū)域、重大工程、重大項目、重要領域中加強人才供需對接。
有關部門還將支持“雙創(chuàng)”示范基地、孵化器等發(fā)展，增加大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。鼓勵國家科研項目聘用高校畢業(yè)生擔任科研助理或輔助人員，其勞務費用和有關社保補助按規(guī)定從項目經費中列支。消除障礙，為多種形式創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)松綁。
國資央企招聘平臺中智公司開展“職等你來 就業(yè)同行——百日千萬網絡招聘專項行動”，計劃于3月20日啟動招聘專項行動后，陸續(xù)舉辦“國企專場、校園專場、貿易進出口專場以及湖北專場”招聘會，預計將推出1萬余個崗位、促成10萬余人就業(yè)。
各地也積極推出多種措施。共青團廣東省委員會、廣東省學聯(lián)聯(lián)合開展公益線上春季招聘活動，截至目前，已對接佳兆業(yè)、碧桂園、卓越教育、百勝集團、新東方教育等211家企業(yè)，提供9420個崗位，助力高校應屆畢業(yè)生就業(yè)。山東通過開展線上“春風行動”和高校畢業(yè)生求職招聘專項行動，共發(fā)布企業(yè)崗位需求131.19萬個，達成就業(yè)意向21.6萬人。
專家：新職業(yè)牽引就業(yè)新機遇
葛衛(wèi)華向記者表示，善用就業(yè)政策之外，各方還應引導畢業(yè)生關注新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)，深入挖掘新興職業(yè)中的就業(yè)機會。
由于制造業(yè)的技術革新與現代服務業(yè)的快速發(fā)展，大量需求派生出新職業(yè)，從業(yè)人員需求增長迅速。3月初，中央有關部門發(fā)布了16種新職業(yè)，包括虛擬現實工程技術人員、連鎖經營管理師、網約配送員、人工智能訓練師、呼吸治療師、裝配式建筑施工員等。
疫情期間，各領域企業(yè)積極搭建“云平臺”，市場對數據庫搭建、數據平臺運維等“數字化”人才的需求量大增。智聯(lián)招聘重慶分公司負責人分析，云計算、大數據及其關聯(lián)領域的人才是“剛需”，且仍處于短缺狀態(tài)。
科大訊飛研究院研究主管盛志超告訴記者，當前從事數據標注、工程優(yōu)化和行業(yè)專家方面工作的人工智能訓練師十分搶手。
在線教育行業(yè)近期成長迅速。猿輔導在線教育公司2020年春招將面向全社會開放1萬多個就業(yè)崗位，涉及研發(fā)、教學、產品、運營、市場等各領域，并特意面向武漢加大崗位招聘力度。該公司選聘負責人表示，2月以來已正式錄用834名武漢應屆畢業(yè)生，接下來還將在武漢當地擴招5000個就業(yè)崗位。
有高校就業(yè)指導中心負責人提醒，現階段還應重視貧困大學生的經濟壓力大、心理負擔重、求職技巧不足等問題。該負責人建議，有關方面應為貧困畢業(yè)生開展針對性更強的求職技巧指導和心理輔導，并適當加大經濟補助力度。（記者汪奧娜、柯高陽、吳振東、周暢、陳席元）
