楊利亞
他們以“工匠精神”，開創中國汽車照明行業國內制造并輸出國外OEM配套的先河；他們的LIFE產品供應國內市場，抑制了歐美企業在國內燈泡市場的價格壟斷……這就是為支持雄安新區建設而首批外遷企業——保定來福汽車照明集團有限公司。日前，記者采訪了該公司董事長楊利亞。
記者：公司緣何成為容城縣首家使用“征遷服務貸”的企業？
楊利亞：來福汽車照明是一家擁有50年歷史的容城本土企業。作為支持新區建設的首批外遷企業，我們新廠選址在滄州市獻縣，建設資金需要10.22億元。根據征遷安置相關政策，需要對企業占地、廠房等進行測、評、認等環節，騰退之后，補償款才能到位，這就遇到了資金難題。雖然2019年中行曾給我們企業授信2億元，但是資金仍然有缺口。
此時，容城縣委、縣政府積極與農業銀行雄安分行合作，推出“征遷服務貸”，幫助搬遷企業渡過難關。6月20日，公司獲得首批3億元的信貸支持，成為容城首家獲益企業。今年7月份，工商銀行也授信0.5億元流動資金。這些資金幫了我們的大忙。
記者：疫情期間，你們又為何是容城第一家復工復產企業？
楊利亞：我們公司是國內最大的汽車照明產品供應商，擁有燈泡生產線22條，LED生產線6條，燈具生產線10條。日常生產的各種產品每天都要發往國內外。為保障疫情下汽車廠家的正常供應，我們亟需恢復生產。
在雄安新區復工復產相關要求出臺后，我們及時制定了復工復產制度及疫情防控實施細則等，并于2月9日向容城縣復工復產領導小組等單位提交了復工復產申請。經過衛生、疾控、安監等多部門專家的指導以及現場審核驗收后，2月15日，我們在容城縣第一家復工復產。
記者：企業可持續發展，離不開文化對企業的引領作用。你們是如何打造企業文化的？
楊利亞：公司秉承“超越自我、追求卓越”的精神和態度，學習全球先進企業的管理理念和管理模式，建立了公司、車間、班組三級質量問題溝通、解決流程。這是一種“問題優先”的企業文化，提升了企業快速高效分析問題、解決問題的能力。
公司以“質量是企業的生命”為導向，致力于為顧客提供符合現代環保節能要求、品質卓越的汽車照明產品，要求員工第一次就把工作做正確，樹立“下道工序是顧客”的思想，做到“不接受不合格品”“不制造不合格品”“不流出不合格品”的工作目標。
未來，我們將依托自身優勢，瞄準汽車行業的高端發展，與更多的合作伙伴一起構建共同的夢想，開啟我國民族汽車行業的嶄新時代。（記者王淵）
