長篇通訊《“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》在我省持續(xù)引發(fā)學(xué)習(xí)熱潮
營造良好發(fā)展環(huán)境 讓人才活力競相迸發(fā)
“習(xí)近平總書記在正定工作期間推出‘人才九條’，通過一系列政策和舉措，營造了人才發(fā)展的良好環(huán)境，為做好新時代人才工作提供了寶貴經(jīng)驗和深刻啟示。”連日來，全省干部群眾持續(xù)學(xué)習(xí)河北日報長篇通訊《“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》。大家表示，要認(rèn)真感悟“人才九條”的實踐與啟示，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，使他們真正成為社會發(fā)展的重要推動力量。
“人才九條”包含了人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才使用、人才激勵、人才流動、人才評價等方面的內(nèi)容，為以政策為牽引營造人才發(fā)展良好環(huán)境，提供了很好的示范。
在去年出臺18條人才政策基礎(chǔ)上，今年5月，石家莊制定了更加積極、開放、有效的12條人才政策，對高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼、博士后工作站補(bǔ)貼等方面，進(jìn)行了大幅擴(kuò)圍和提標(biāo)。
“‘人才九條’打破選人用人條條框框、創(chuàng)新人才工作政策措施，讓我們深受啟發(fā)。”石家莊市人社局黨組書記、局長張會革說，他們將堅持人才“引育用留”全鏈條精準(zhǔn)發(fā)力，聚焦掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠引領(lǐng)未來發(fā)展的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，持續(xù)做大做優(yōu)人才第一資源。
“人才的聚集和人才積極性的調(diào)動，靠什么？靠政策，一個有吸引力、有感召力、有推動力的政策。”認(rèn)真閱讀長篇通訊，廊坊臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委委員岳巖感悟頗深，“我們將進(jìn)一步優(yōu)化人才政策體系，集聚一批具有行業(yè)影響力的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊，推動實現(xiàn)大興、廊坊引進(jìn)的高層次人才在各方面享受同等政策待遇。”
“習(xí)近平總書記在正定工作期間指出，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)提到重要議事日程上來，把既搞活經(jīng)濟(jì)又出人才作為自己的雙重任務(wù)共同抓好。”平泉市委常委、組織部部長祝萬才說，他們將從習(xí)近平總書記在正定工作期間的思想和實踐中汲取智慧和力量，堅持黨委聯(lián)系服務(wù)專家、高層次人才服務(wù)專員、人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，在資金、政策等方面為人才干事創(chuàng)業(yè)給予有力保障。
既要求賢若渴、引才聚才，也要真心實意愛才敬才，為各類人才創(chuàng)新發(fā)展提供貼心服務(wù)，確保他們心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。
“‘人才九條’規(guī)定，‘若一時辦不齊手續(xù)，可先來后辦，原工資照發(fā)，糧食定量不變（全部細(xì)糧），工齡連續(xù)計算。’這類暖心服務(wù)，讓人才更安心于事業(yè)和工作，為我們引才聚才育才指明了方向。”雄安新區(qū)黨群工作部部長尤志軍說，近年來，雄安新區(qū)以雄才卡為載體，建立教育、醫(yī)療、住房、稅收獎勵等“菜單式”政策包，提高人才幸福感獲得感。今后，他們將積極探索符合雄安實際的創(chuàng)新、開放的教學(xué)科研體制機(jī)制和人才培養(yǎng)體系，聚力人才安心安業(yè)，構(gòu)建全周期人才服務(wù)體系。
“總書記善政為民、厚德待人、求賢若渴、敬士如賓的人格力量，讓黨員干部信服，也感到責(zé)任在肩。”唐山市人社局人才交流中心人才綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)人魯坤說，他們將統(tǒng)籌推進(jìn)鳳凰英才各項政策一體化落實，推動畢業(yè)生引進(jìn)質(zhì)量和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，深入實施“高精尖缺”人才招引、海外人才集聚“山海工程”等重點人才工程。蠡縣縣委常委、組織部部長劉揚表示，該縣將全方位搭建引才聚才平臺，不斷優(yōu)化保障機(jī)制，“量體裁衣”完善人才激勵機(jī)制，讓更多人才向往、匯聚、扎根蠡縣。
為人才搭橋鋪路，給人才提供舞臺，以事業(yè)造就人才，讓人才成就事業(yè)。
讀完長篇通訊，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳科教處副處長鄭福祿表示，我們將大力支持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，關(guān)心關(guān)愛農(nóng)業(yè)科技人才，為他們發(fā)揮作用營造良好發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)；實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，組織引導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)域人才到基層一線服務(wù)；有序引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，支持他們留得下、能創(chuàng)業(yè)。“我們要深入學(xué)習(xí)踐行總書記引才育才用才的方法。”邯鄲市叢臺區(qū)委常委、組織部部長董迅說，該區(qū)將傾情用心搭建人才“用武”平臺，建立健全政府引導(dǎo)、用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量共同參與的工作機(jī)制。
近年來，河鋼集團(tuán)先后引進(jìn)300余名國內(nèi)外行業(yè)專家人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。河鋼集團(tuán)人力資源總監(jiān)馮志杰表示，他們將圍繞高端化、智能化、綠色化發(fā)展方向，不斷健全完善引才育才用才工作機(jī)制，構(gòu)建形成各類人才干事有舞臺、成長有空間、貢獻(xiàn)有激勵的格局。
“通過閱讀長篇通訊，我深切感受到，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，人才隊伍才能不斷壯大，事業(yè)發(fā)展才有不竭動力。”華北制藥股份有限公司副總經(jīng)理高健說，他們將繼續(xù)利用好我省人才優(yōu)惠政策，擴(kuò)大高校優(yōu)秀畢業(yè)生和科技人才的招聘規(guī)模，為企業(yè)不斷注入創(chuàng)新發(fā)展的資源和活力。（記者霍相博、趙建、張曉超、周禹佳、李建成、郭東、師源、寇國瑩、郝東偉、劉劍英、貢憲云、馬彥銘）
